核心母题考点：甄选的概念及其意义
1、甄选的基本概念及其内涵
甄选是指运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。
甄选过程中不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上，重点要关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较。
2、甄选对组织的价值与意义
①符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障；
②弥补甄选决策失误的代价可能极高；
③甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害。
【2025年真题·单选题】招聘过程中甄选工作最根本的核心目的是()。
A．实现求职者与职位需求之间的最优匹配
B． 尽可能降低组织的人工成本
C． 挑选出个人素质最优秀、能力最全面的人
D． 筛选出智力水平最高的求职者
【所属章节】第六章 甄选 >> 第一节 甄选及其有效性 >> 甄选的概念及其意义P80—81
责编:oyjl
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