2025年中级经济师考试倒计时43天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
【考点带刷汇总：6月 | 7月 | 8月 | 9-10月倒计时】
扫码加入中级经济师刷题群
2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（9.19）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
1、使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（ ）。
A.特殊培训
B.—般培训
C.在岗培训
D.离职培训
参考答案：B
参考解析：B正确，一般培训使劳动者对所有企业的劳动生产率都有所提高。
A选项，特殊培训习得的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处。
CD选项，干扰项。
2、对于工人的技能学习来说，( ）是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育
B.脱产培训
C.非在职培训
D.在职培训
参考答案：D
参考解析：对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。故本题选D。
3、关于在职培训的说法，错误的是（）。
A.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训
B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式
参考答案：D
参考解析：D错误：在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。
经济师题库
参加组队打卡刷题，可以获得V1题库会员体验版，解锁100%章节试题！
越学习越拥有，赶紧和群友们一起去参加吧！
更多模拟套卷、历年真题、章节练习，欢迎进入233网校中级经济师题库刷题！
还可以下载【233网校APP】→中级经济师→题库随时随地刷题，做题体验感更佳！
