2025年中级经济师考试倒计时31天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（10.1国庆节）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
今日真题考点速记：竞业限制
（1）用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同终止后，在竞业限制期内按月给劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应向单位支付违约金。
（2）设置竞业限制的人员范围：用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
（3）关于竞业限制的规定：
①当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 如月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
②当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
1、下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是( )。
A.竞业限制期限不得超过离职后2年
B.约定竞业限制时，可以约定违约金
C.劳动者违反竞业限制，在支付用人单位违约金后，就不需要再履行竞业限制义务
D.约定竞业限制的地域不得违反法律法规的规定
2、下列关于竞业限制描述正确的是( ）。
A.高级管理人员属于竞业限制人员
B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定
C.在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
E.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持
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