2025年中级经济师考试倒计时26天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
【考点带刷汇总：6月 | 7月 | 8月 | 9-10月倒计时】
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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（10.6）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
今日真题考点速记：非全日制用工
1、非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
2、特征∶
①以小时计酬为主；
②周工作时间累计不能超过24小时。
3、《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：
（1）从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
（2）非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
（3）非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
（4）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿标准。
（5）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资 。
（6）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
1、职工在两个用人单位同时就业时，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是()。
A.如果是非全日制员工，两家单位都无需缴纳工伤保险费
B.如果是全日制员工，两家单位都必须缴纳工伤保险费
C.如果是全日制员工，选择一家单位缴纳工伤保险费
D.如果是非全日制员工、选择一家单位缴纳工伤保险费
2、我国《劳动合同法》规定，( ）双方当事人不得约定试用期。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
3、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。
A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位
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