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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.17）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：组织文化与组织设计
组织设计影响组织文化的形成。具体表现在：
（1）组织的制度化。
（2）组织的规范化。
（3）组织的管理层次。
（4）集权程度。
（5）招聘制度。
（6）绩效评估体系。
（7）薪酬制度。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2024年真题】关于组织设计和组织文化之间关系的说法，错误的是()。
A. 组织的规范化程度越高，越有利于形成创新性的组织文化
B. 级差大的薪酬体系设计更适合于强调等级的组织文化
C. 组织设计影响组织文化
D. 组织的制度化程度越高，组织文化越倾向于严谨
参考答案：A
参考解析：A错误：组织中高度的规范化可以导致行为的可预测性、次序性和一致性促进组织文化建设。与制度化相同，高度的规范化可能不利于形成多样化、创新性的组织文化。
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