2025年5月来袭！中级经济师考试将开启各项进程，包括大纲、教材发布、报名等陆续登场。相比去年，25年经济师考试提前了半个月，你开始学习了吗？中级经济师备考内容多，学习任务比较重，建议大家越早开始学，每天学的越轻松！为了方便大家快速进入备考状态，并且养成每日刷题的好习惯！经济师霸君精选了历年真题考点及经典真题试题，欢迎大家一起参与哦，不留83分的遗憾！【立即进入>>中级经济师题库刷题】【中级经济师知识库】
扫码加入中级经济师刷题群
2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.14）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：组织文化的内容和结构
内容 | （1）创新与冒险：组织鼓励员工进行创新和冒险的程度。 （2）注重细节：组织期望员工做事纹密，善于分析和注意细节的程度。 （3）结果导向：组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。 （4）人际导向：组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。 （5）团队导向：组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度。 （6）进取心：组织成员具备进取心、竞争意识而非贪图安逸的程度。 （7）稳定性：组织活动更重视维持现状而不是重视成长的程度。 |
结构 | （1）物质层（表层部分）：指企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。 |
（2）制度层（中间层）：又称组织文化的里层，主要指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度。 | |
（3）精神层（深层）：指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。（组织文化的核心和灵魂）。 组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。 |
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】在组织文化结构层次中，精神层指的是（）
A. 里层
B. 深层
C. 表层
D. 中间层
参考解析：组织文化的结构：
（1）物质层：组织文化的表层，包含企业名称、产品外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。
（2）制度层：组织文化的中间层（里层），指行动准则和规章制度。
（3）精神层：组织文化的深层，指组织的领导和员工共同遵守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准。（故本题选B）
经济师题库
参加组队打卡刷题，可以获得V1题库会员体验版，解锁100%章节试题！
越学习越拥有，赶紧和群友们一起去参加吧！
更多模拟套卷、历年真题、章节练习，欢迎进入233网校中级经济师题库刷题！
还可以下载【233网校APP】→中级经济师→题库随时随地刷题，做题体验感更佳！
