2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
二级人力资源管理师试题（9.24）
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1．薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的（ ）功能。
A．增值
B．控制成本
C．塑造企业文化
D．改善经营绩效
2．岗位工资制的特点主要有（）。
A．根据业绩支付工资
B．客观性强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付工资
参考答案：
1．A【解析】薪酬对企业或雇主而言，具有对企业的增值功能，是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。
2．BCE【解析】岗位薪酬制度是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。岗位薪酬的特点包括：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性强。
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