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二级人力资源管理师试题（9.23）
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1．整个员工素质测评的核心是（）。
A．准备阶段
B．实施阶段
C．测评结果调整阶段
D．综合分析测评结果
2．下列关于无领导小组讨论的表述不正确的是（）
A．它有效的运用密集性群体讨论的方式
B．它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C．它可以用于选拔员工，也可以进行培训诊断
D．它可以用来诊断被评价者所具有的个性特征
E．考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
参考答案：
1．B【解析】测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。
2．AE【解析】无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指一定数量的一组被评人，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。无领导小组讨论法运用松散群体讨论的形式，快速诱发人们的特点行为，并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较来判断被评价者个性特征。在员工选中效果明显，该方法在企事业人才的选拔实践中，得到了推广和流传。
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