2020年企业人力资源管理师二级试题（11.9）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
A .人力资源主管
B .技术研发人员
C .销售部门经理
D .公关部门经理
参考答案：B
参考解析：无领导小组讨论适用于那些需要经常进行人际沟通的岗位员工的选拔。例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不合适。
2.对面试考官进行培训的内容应包括（ ）
A .提问问题的内容
B .提问的技巧
C .追问的技巧
D .面试的姿态
E .评价标准的掌握
参考答案：B,C,E
参考解析：面试是一项复杂的工作，面试考官必须掌握一定的面试技术，才能保证面试过程的有效实施，保证面试结果的科学性和客观性。因此需要对面试考官进行培训，培训的内容包括提问的技巧、追问的技巧、评价标准的掌握等。
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