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2020年人力资源四级重要考点:劳动安全卫生管理制度

来源:233网校 2020年9月27日

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劳动安全卫生管理制度(P380-P381)

(一)安全生产责任制度。企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任。

(二)安全技术措施计划管理制度。其计划项目包括安全技术措施、劳动卫生措施、辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

(三)安全生产教育制度。

(四)安全生产检查制度。

(五)重大事故隐患管理制度。

(六)安全卫生认证制度。

(七)伤亡事故报告和处理制度。

(八)个人劳动卫生防护用品管理制度。

(九)劳动者健康检查制度。

试题巩固:

【单选题】伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故(  )的规定。

A.报告、登记、调查、处理、统计、分析

B.登记、报告、调查、处理、统计、分析

C.登记、调查、报告、处理、统计、分析

D.报告、调查、登记、处理、统计、分析

参考答案:A
参考解析:制定工伤事故报告和处理制度的目的在于及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生,它是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。

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