2020年人力资源管理师四级试题（11.1）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.（ ）是制订招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
A .招聘需求信息
B .招聘信息的收集
C .招聘信息的产生
D .招聘信息的整理
参考答案：A
参考解析：招聘需求信息是制订招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
2.下列关于“讲授法的应用”的说法，正确的是（ ）。
A .讲授法的方法分为灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛式讲授
B .灌输式讲授不要求学生参与，学生只是被动地接受
C .画龙点睛式讲授法使学生的参与性与自主性大大提高，提高了听课效率
D .灌输式讲授只能依靠有吸引力的内容来吸引学生的注意
E .画龙点睛式讲授教师常用的提问方式包括提出问题让学生得出结论、提供结论让学生分析和论证
参考答案：A,B,C,D
参考解析：启发式讲授即教师和学生间有互动，教师在讲授时先有所保留，将保留部分以问题提出，让学生思考和回答，然后进行总结。教师常用的提问方式有两种：是提出问题让学生得出结论，如"请大家思考一个问题，启发式讲授的优点是什么？"二是提供结论让学生分析和论证，如"为什么我们今天要采用U形布置法来布置教室？"
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