| 2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义汇总 |
| ç« èŠ‚ |
主题 |
查看 |
| ç« |
节 需�与动机 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(1) |
| 第二节 激励�论 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(2) |
| 第三节 激励ç�†è®ºåœ¨å®žè·µä¸çš„应用 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(3) |
| ç¬¬äºŒç« |
节 领导�论 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(4) |
| ç¬¬äºŒèŠ‚ã€€é¢†å¯¼çš„é£Žæ ¼å’ŒæŠ€èƒ½ |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(5) |
| ç¬¬ä¸‰èŠ‚ã€€é¢†å¯¼å†³ç– |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(6) |
| ç¬¬ä¸‰ç« |
节 组织设计的概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(7) |
| 第二节 组织文化 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(8) |
| 第三节 组织��与�展 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(9) |
| ç¬¬å››ç« |
节 战略性人力资�概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(10) |
| 第二节 人力资�部门和人力资�管�者 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(11) |
| 第三节 人力资�管�部门的绩效评价 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(12) |
| ç¬¬äº”ç« |
节 人力资�规划概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(13) |
| 第二节 人力资�预测与平衡 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(14) |
| 第三节 人力资�信�系统 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(15) |
| 第å…ç« |
节 工作分�概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(16) |
| 第二节 工作分�的�果 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(17) |
| 第三节 工作设计 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(18) |
| ç¬¬ä¸ƒç« |
节 人员甄选概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(19) |
| 第二节 人员甄选的方法 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(20) |
| 第三节 信度和效度 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(21) |
| ç¬¬å…«ç« |
节 绩效管�概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(22) |
| 第二节 绩效计划与绩效监控 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(23) |
| ç¬¬ä¸‰èŠ‚ã€€ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(24) |
| 第四节 绩效�馈与结果的应用 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(25) |
| ç¬¬äº”èŠ‚ã€€ç‰¹æ®Šç¾¤ä½“çš„ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(26) |
| 第ä¹�ç« |
节 薪酬管�概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(27) |
| 第二节 奖 金 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(28) |
| 第三节 �利管� |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(29) |
| 第四节 特殊群体的薪酬管� |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(30) |
| 第五节 薪酬�本预算�控制 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(31) |
| 第å��ç« |
节 人力资æº�培è®å¼€å�‘决ç–分æž� |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(32) |
| 第二节 培è®å¼€å�‘的组织与管ç�† |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(33) |
| 第三节 �业生涯管� |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(34) |
| 第å��ä¸€ç« |
节 劳动力供给 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(35) |
| 第二节 劳动力需求 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(36) |
| 第三节 劳动力市场�衡�其�动 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(37) |
| 第四节 劳动力市场�行结果�政府的作用 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(38) |
| 第å��äºŒç« |
节 人力资本投资�论概述 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(39) |
| ç¬¬äºŒèŠ‚ã€€äººåŠ›èµ„æœ¬æŠ•èµ„ä¸Žé«˜ç‰æ•™è‚² |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(40) |
| 第三节 人力资本投资与在è�ŒåŸ¹è® |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(41) |
| 第四节 雇佣��的性质与员工激励 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(42) |
| 第五节 �业生涯与工资支付模� |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(43) |
| 第å��ä¸‰ç« |
节 劳动法律关系 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(44) |
| 第二节 社会�险法律关系 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(45) |
| 第三节 劳动和社会�险法律适用 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(46) |
| 第四节 女�工和未�年工的特殊�护 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(47) |
| 第å��å››ç« |
节 招用人员 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(48) |
| 第二节 用工管� |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(49) |
| 第三节 集体��与集体�商 |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(50) |
| 第四节 劳动争议处� |
2010å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�专业精选讲义(51) |
| ä¸�æ–æ›´æ–°ä¸ï¼Œæ•¬è¯·å…³æ³¨ï¼� |
| 考试大编辑整� |