
在推进社会工作专业培训制度建设的进程中,除了面向广大一线服务人员的普及性培训外,政策对行业领军力量及机构管理者的培养同样给予了高度重视。根据相关法规与政策,开展社会工作专业培训在高层次人才和管理人才方面提出了以下核心举措:
首先,实施高层次社会工作专业人才培养工程。该工程致力于培养一批具备深厚理论功底和丰富实践经验的高层次社会工作专业人才。这些人才将在社会工作专业教育、理论研究与实务督导等方面发挥至关重要的引领和智库作用,从而带动整个行业专业水平的跃升。
其次,实施社会工作管理人才综合素质提升工程。社会服务机构的管理水平直接关系到服务成效。政策明确要求,重点加大在社会福利、社会救助、社区服务、残障康复、婚姻家庭、职工帮扶等关键社会服务机构的管理人才培养力度。通过系统化的培训,全面提高社会工作服务管理水平,确保机构运营更加规范、高效。
综上所述,通过实施高层次人才培养工程与管理人才综合素质提升工程,国家正着力构建“头雁”引领与“中枢”强化的社会工作人才发展格局,为社会治理现代化提供坚实的高端智力支持与组织管理保障。
科目:中级社会工作法规与政策
考点:开展社会工作专业培训





























