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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.16）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：组织文化的类型
类型 | 特点 | |
学院型组织 | 为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方。 | 喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。 |
俱乐部型组织 | 非常重视适应、忠诚感和承诺。 | 资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理者培养成通才。 |
棒球队型组织 | 鼓励冒险和革新。 | 在招聘时，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人；薪酬制度以员工绩效水平为依据。 由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。 如：会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域 |
堡垒型组织 | 着眼于公司的生存 | 工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。 |
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】
按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是（）
A. 非常重视适应、忠诚感和承诺
B. 着眼于公司的生存
C. 鼓励冒险和革新
D. 喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为其提供专门的培训
参考解析：
B选项属于堡垒型组织。堡垒型组织着眼于公司的生存。这类组织以前多数是学院型、俱乐部型或棒球队型组织但在困难时期衰落了，现在要尽力保证组织的生存。这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性工作的人来说，具有一定的吸引力。
A选项属于俱乐部型组织；
C选项属于棒球队型组织；
D选型属于学院型组织。
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