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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.22）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：战略的三个层次及战略管理的基本模型
战略的三个层次及战略管理的基本模型
1、战略的三个层次及其相互关系
战略层次 | 含义 | 类型 |
↓组织战略 | 组织战略：又称公司战略、企业战略或组织发展战略。 主要回答到哪里去竞争的问题。 | 成长战略、稳定战略、收缩战略 |
↓竞争战略 | 竞争战略：有时又称为经营战略，主要回答如何进行竞争的问题。 目的：解决竞争手段的问题。（即一个组织将依据何种标准或差别化的特征进行竞争，是成本、质量、可靠性，还是产品或服务的提供。） | 总成本领先战略、差别化战略、市场集中战略 |
职能战略 | 职能战略：主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。 | 市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略 |
2、战略管理的基本模型
战略管理就是一个制定战略、实施战略以及评价战略的完整过程，它的最终目的是通过使组织内部的优势和劣势与
外部的机会和威胁相协调和适应，帮助组织赢得竞争优势。
（1）一个组织的战略管理过程包括战略制定和战略实施两个核心阶段。
（2）在组织的战略管理过程中，战略执行并非永远只能被动地处于战略制定阶段之后，没有任何选择地去实施和执行预定的战略。
人力资源管理在战略管理过程中扮演两个方面的重要角色：
（1）人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素。
（2）人力资源管理可能会导致组织战略的调整。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2024年真题】竞争战略包括（）
A. 差异化战略
B. 成本领先战略
C. 市场集中战略
D. 收缩战略
E. 成长战略
参考解析：竞争战略可以划分为差异化战略、成本领先战略和市场集中战略三种。故本题选ABC。
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