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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.25）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：战略性人力资源管理的三大工具
三大工具 | 内容 |
战略地图 | 定义：指对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。 |
人力资源管理计分卡 | 定义：指针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。 人力资源管理计分卡设计过程中需要对以下因素及相互关系进行量化处理：
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数字仪表盘 | 定义：能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地展示了在公司战略地图上出现的各类活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。 |
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2024年真题】某企业制定战略后，在分析为了实现战略而必须完成的各项关键活动及其相互之间的驱动关系时，可以运用的战略工具是( )。
A. 胜任素质模型
B. 数字仪表盘
C. 人力资源计分卡
D. 战略地图
参考解析：战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保组织战略得以成功实现而必须完成的各项关键活动及其相互之间的驱动关系。故本题选D。
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