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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.26）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：战略性人力资源管理的主要流程与步骤
1、主要流程：确定组织战略→确认对员工队伍的需求→制定人力资源战略及其相应的政策和措施→确定详尽的人力资源管理计分卡衡量指标。
2、战略性人力资源管理过程的八大步骤：
①确定组织的战略规划；
②描绘组织的价值链；
③设计战略地图；
④确定战略所要求的各项组织成果；
⑤确定组织需要的员工胜任素质和行为；
⑥明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动；
⑦制作人力资源计分卡；
⑧通过数字仪表盘进行监控。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2025年模拟题】( ）是实施战略性人力资源管理的起点。
A. 确定组织的战略规划
B. 描绘组织的价值链
C. 设计战略地图
D. 通过数字仪表盘进行监控
参考解析：
战略性人力资源管理的主要流程与步骤（8个步骤）
1. 确定组织的战略规划：是实施战略性人力资源管理的起点。
2. 描绘组织的价值链：组织的价值链是一种可以用来确定、分解、展现以及分析组织需要完成的最为重要的活动及战略成本的工具。
3. 设计战略地图：表明了各活动之间的驱动关系。
4. 确定组织战略所要求的各项组织成果：如客户满意度 95%以上。
5. 确定组织需要的员工胜任素质和行为：以人力资源管理人员为主来完成。
6. 明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动：涉及招募、培训开发、绩效管理等。
7. 制作人力资源计分卡：确定指标项目及具体的指标值。
8. 通过数字仪表盘进行监控：判断、评价、调整。
故本题选A。
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