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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（5.29）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：人力资源战略与人力资源管理实践选择
1、职位分析与职位设计
2、招募与甄选
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪资结构、奖金与福利
6、劳动关系与员工关系
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2024年真题】关于薪酬体系设计的说法，错误的是()。
A. 工作分析是确定薪酬体系的基础
B. 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C. 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
D. 奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
参考答案：D
参考解析：D错误：处在成长阶段的高科技组织所采用的薪酬系统往往具有这样的特点：奖励性的薪酬所占比重非常大，而固定薪酬和福利在薪酬总额中所占的比重却很小。相反，在那些相对来说处于成熟期的组织(其中既有高科技企业，又有传统企业)中，薪酬系统往往只是将占薪酬总额很小比重的部分分配给奖励性薪酬，同时，福利部分所占的比重会很高。
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