为了充分发挥全员参与在隐患排查治理中的作用，企业应首先加强员工的安全意识和技能培训。通过定期举办安全教育培训，使员工掌握基本的安全知识和隐患辨识技能。其次，企业可以设立奖励机制，对在隐患排查工作中表现突出的个人或团队给予物质或精神上的奖励，激发员工的积极性。此外，企业还可以通过设立“安全隐患举报箱”等方式，鼓励员工主动上报发现的隐患，并保护举报人的隐私。最后，企业应建立一套完善的反馈机制，及时处理员工上报的隐患信息，并将处理结果反馈给相关人员，形成闭环管理。
考试科目：安全生产管理
科目知识点：企业双重预防机制建设（隐患排查治理与实施）
考点试题：
1、生产经营单位构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制需经历以下阶段：①安全风险评估；②建立安全风险分级管控清单；③准备工作；④危险源辨识；⑤安全风险分级管控；⑥事故隐患排查治理；⑦企业双重预防机制的实施。下列各阶段的先后排序正确的是( )。
A. ③①④⑥②⑤⑦
B. ①④③⑥②⑤⑦
C. ③①②④⑤⑥⑦
D. ③④①⑤②⑥⑦
参考答案：D
参考解析：生产经营单位构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制需经历以下阶段：准备工作、危险源辨识、安全风险评估、安全风险分级管控、建立安全风险分级管控清单、事故隐患排查治理、企业双重预防机制的实施。
插入模块
