管理因素是指由于管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，管理因素可以分为以下几类：
职业安全卫生组织机构和人员配备不健全：
缺乏专门的安全管理部门或人员。
安全管理人员的数量不足或素质不高。
安全管理职责不明确或分配不合理。
职业安全卫生责任制不完善或未落实：
安全生产责任制不明确或不具体。
安全责任落实不到位，存在形式主义。
安全责任追究机制不健全，缺乏有效的奖惩措施。
职业安全卫生管理规章制度不完善或未落实：
安全操作规程不详细或不切实际。
安全管理制度执行不力，存在违规操作现象。
安全培训和教育不到位，员工安全意识淡薄。
职业安全卫生投入不足：
安全生产所需的资金、设备、设施投入不足。
安全防护用品和应急救援物资配备不齐全。
安全技术研发和应用资金不足。
应急管理缺陷：
应急预案不完善或未制定。
应急演练不充分或未定期进行。
应急响应机制不健全，无法迅速应对突发事件。
通过加强对管理因素的识别和改进，企业可以有效降低因管理不当导致的事故风险，保障员工的生命安全和健康。
考试科目：安全生产管理
科目知识点：按导致事故的直接原因进行分类（13861）管理因素
考点试题：
1、某企业根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2022）开展危险和有害因素辨识，在进行危险和有害因素分类时，下列不属于管理因素的是（）。
A. 未进行“三同时”安全设施设计审查
B. 作业人员未按照作业指导书作业
C. 预案体系不健全
D. 应急演练评估不到位
参考答案：B
参考解析：B选项错误：作业人员未按照作业指导书作业是人的违章行为，是人的因素。
插入模块
