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2019年一级人力资源管理师第二章高频考点(5)

来源:233网校 2019年5月11日

考点5.人才招募流程的设计  

(1)人才招募流程设计的重点  

企业在人才招募流程设计中比较关注的两个主要问题:  

①招募的数量;  

②应聘者的质量。  

岗位工作说明书和岗位人员规范是企业人才招聘中的主要依据。  

(2)人才招募流程的基本环节  

①进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位。本环节首先要根据企业人力资源发展规划和用人部门的用人计划,对需要补充人才的岗位进行全面的审核,并对以下问题作出准确的判断。  

②审核并更新人才空缺岗位工作说明书。本环节起着基础性作用。  

③确定合格候选入的各种可能来源。候选人的来源:企业内部、企业外部  

④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。招募流程的最后一个环节,主要任务是向潜在的应聘者开展“营销”活动,目的物是组织本身。  

例题:人才招募流程设计的重点包括()  

A.招募的数量  

B.招募的质量  

C.应聘者数量  

D.应聘者质量  

E.以上都是  

【答案】AD  

【解析】企业在人才招募流程设计中比较关注的两个主要问题:招募的数量;应聘者的质量。

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