四级人力资源管理师真题考点：绩效管理的总结

在2019年11月的四级人力资源管理师考试中，绩效管理的总结作为真题考点出现在湖南等地的试卷上，该知识点分值为综合题有10分，选择题1分。下面我们就来重点了解下四级人力资源管理师真题考点：绩效管理的总结。

常见题型：简答题、综合题

四级人力资源管理师真题考点：

请简述绩效管理总结内容：

答：为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕以下重点展开：

（1）为企业提供薪酬方面的相关信息。

（2）为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。

（3）对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设。

（4）对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施。

（5）不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。

（6）分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提出员工技能开发的改进措施和计划。

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