2026年社会工作者《初级实务》真题考点:促进残疾人就业权利实现的方法

第一，职业咨询。面对就业难的困境，残疾和障碍对残 疾人的个体职业活动产生了影响和限制，求职道路上最容易感到孤军奋战，残疾人的职业咨询就显得更加重要。因此，社会工作者在接案后应针对每个残疾人自身特征和就业情况等相关问题进行综合性分析并提出相应的解决方案。

第二，职业评估。即通过各种测试手段和方法对残疾人进行一系列的客观评估、心理测试以及性格分析，涉及身体、心理和职业适应性3个方面，从而对残疾人的兴趣、个性、价 值观、态度、身体、学习和工作能力等作出科学评定，为残疾人的职业生涯规划提 供科学的依据。

第三，职业培训。这是残疾人就业前和上岗前的针对性培训，是帮助残疾人实现有效就业的措施，由社会工作者和职业导师等专业人员共同协作实施。就业前培训的目的是让残疾人接受特定职业的相关基础知识和技能培训，并形成从事该职业活动所必需的能力和态度，具有比较广泛的适用性。上岗前培训是让残疾人接受即将从事的工作岗位所必需的知识和技能的培训，以便适应实际的工作和环境。

第四，就业指导。根据残疾人个案的实际情况，提供劳动市场、就业方向等信息以及具体就业指导意见和建议，并根据残疾人进入职业工作领域后所出现的问题提供跟踪性指导服务。

题目中在为小花做了职业咨询后，接下来老马应该对小花进行身心状况和职业适应性等相关评估，以全面了解她的能力和需求，为后续的职业康复服务提供依据。故选B选项。

A选项属于职业培训，C选项属于就业指导，D选项属于就业后的跟进支持。