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《初级社会工作实务》最后6天冲刺练(5.17)
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1、结案一个月后，社会工作者小李与服务对象王女士及其丈夫进行了一次家庭面谈，共同回顾了服务结束一个月以来，王女士在独立生活中取得的进步和遇到的困难，并对夫妻双方为维持积极改变所做的努力给予了肯定和鼓励。这种跟进服务的方法是()。
A.电话或者微信跟进
B.一对多的面谈
C.利益相关方的跟进
D.转介服务
2、80岁的张爷爷，一生坎坷，早年丧妻，中年下岗，晚年又痛失独子，他对前来探访的社会工作者说："我这一辈子就是个悲剧，充满了错误和悔恨，我觉得自己对不起所有人，死了算了。”社会工作者在评估后，认为需要帮助张爷爷处理这些未解决的冲突和负面情绪，达成最后的自我整合。最适宜采用的个案社会工作服务方法是()。
A.人生回顾疗法
B.缅怀往事疗法
C.任务中心模式
D.焦点解决模式
3、社会工作者小刘为社区退休老人开展社会参与相关服务，设计并实施了多项工作，小刘的下列做法属于老年社会参与服务内容的有（）
A.组织“邻里茶话会”，帮助老人搭建沟通平台，改善邻里关系
B.成立老年书法兴趣小组，定期开展练字交流活动
C.招募老人加入社区环保志愿服务队，参与小区绿化养护
D.协助老人申请社区居家适老化改造补贴
E.强制要求性格内向的老人必须参加每周的集体活动
B选项正确：成立老年书法兴趣小组，属于“开展适合老年人身心状况的文娱活动、兴趣小组”的范畴，契合社会参与服务的要求。
C选项正确：招募老人参与社区环保志愿服务，属于“鼓励老年人参与志愿服务”的社会参与服务内容，能提升老人的参与感和归属感。
D选项错误：协助申请适老化改造补贴属于健康维护服务的内容，与社会参与无直接关联，故排除。
E选项错误：老年社会工作服务需尊重老人的意愿和选择，强制参与集体活动违背了服务对象自决原则，且不属于规范的社会参与服务形式，故排除。
4、某公司被另一家公司并购后，原公司的员工普遍对新公司的文化和管理方式感到不适应，组织认同感很低，人员流失严重。为了重建“企业温度”,社会工作者组织了一系列融合活动，包括让新老员工共同参与一次大型公益植树，并举办了一场企业文化竞赛，以增进了解和认同。这个小组的类型是()。
A.团队建设小组
B.压力管理小组
C.支持互助小组
D.组织凝聚力小组(融合型)
5、社会工作者小刘在开展妇女增能小组时，带领组员阅读反映女性职场困境与成长的纪实文章，随后组织小组讨论，引导组员结合自身经历分享在家庭、职场中遭遇的性别偏见，反思这些困境背后的社会原因。小刘的做法主要体现了妇女增能的哪种方法（）
A.资源链接
B.意识提升
C.鼓励肯定
D.政策倡导
B选项正确：意识提升的核心方法包括阅读、小组讨论、经验分享等，目的是促进妇女自我意识提升，引导其思考自身处境的社会成因。小刘通过阅读引导、小组讨论与经历分享，推动组员反思困境根源，完全契合意识提升的方法内涵。
C选项错误：鼓励肯定侧重对妇女的成长给予认可、增进其自信，题干中核心是引导组员反思与认知觉醒，并非对个体成长的肯定与鼓励，故排除。
D选项错误：政策倡导属于宏观层面的妇女权益服务策略，侧重推动政策完善，与题干中的小组增能方法无关，故排除。
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