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2026中级经济师人力资源高频考题精选:劳动力供给

来源:233网校 2026-10-01 00:58:31

1、下列人口统计指标,无法包含全部就业人口()。

A.实际劳动力人口

B.劳动力人口

C.经济活动人口

D.劳动年龄内人口

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参考答案:D
参考解析:在各类人口 ,劳动适龄就业人口、未成年就业人口 、老年就业人口统称“就业人口",就业人口与失业人口之和统称为"实际劳动力人口"或"经济活动人口”,有时简称"劳动力人口"。故本题选D

2、个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(  )变动而变动的规律。

A.市场

B.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

C.工资率

D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

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参考答案:C
参考解析:个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的,如图1所示。它表明在某一工资率水平之下,工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上,工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。故本题选C。

图1 个人劳动力供给曲线

3、关于个人劳动供给中的收入效应和替代效应的说法,正确的是()

A.其他条件一定,工资率上升的收入效应会导致劳动力供给减少

B.其他条件一定,工资率上升的替代效应会导致劳动力供给减少

C.工资率下降的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给增加

D.工资率上升的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给减少

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参考答案:A
参考解析:工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的,即在其他情况不变时,工资率上升的收入效应导致劳动者愿意减少劳动力供给时间,而替代效应却导致劳动者愿意增加劳动力供给时间。故本题选A。

4、下列选项,发达国家的女性,尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升相关因素包括 (   )。

A.女性的相对工资下降

B.女性的劳动力市场工作偏好发生变化

C.出生率下降

D.离婚率下降

E.工作机会增加

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参考答案:B,C,E
参考解析:导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素有:
(1)女性的相对工资率上升;(A表述错误)
(2)女性对劳动力市场工作偏好和态度发生了改变;
(3)家庭生产活动的生产率提高;
(4)出生率的下降;
(5)离婚率的上升;(D表述错误)
(6)工作机会的增加。
故本题选BCE。

5、家庭生产理论的主要观点包括()。

A.家庭的直接效用来源是家庭物品,而非最简单的物品或闲暇

B.劳动者个人是劳动力供给的决策者

C.劳动者的动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡

D.家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来

E.家庭作坊是一种有效的生产方式

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参考答案:A,C,D,E
参考解析:选项B错误,家庭生产理论是以家庭为单位研究劳动力供给问题。

6、下列选项中,属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有(  )。

A.工资率

B.非劳动收入

C.个人偏好

D.物价水平

E.地理位置

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参考答案:A,B,C
参考解析:个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平。非劳动收入和个人偏好也会对个人劳动力供给产生很大影响。(注意:题目问的是“个人劳动力供给”的因素,就个人而言:工资、非劳动收入以及个人偏好是其影响的重大因素)故本题选ABC。

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