1、“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（）。
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点
D.麦克里兰的三重需要理论
2、获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。
A.尊重的需要
B.自我实现的需要
C.安全的需要
D.归属和爱的需要
（1）生理需要，指对食物、水 、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。
（2）安全需要，主要针对身体安全（如脱离危险的工作环境）和经济安全（如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划）的需要，以免身心受到伤害。
（3）归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要（如获得友好和睦的同事)。
（4）尊重的需要，包括内在的尊重（如自尊心、自主权、成就感等）的需要和外在的尊重(如地位、认同、受重视等）的需要。（故本题选A）
（5）自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。
3、根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
马斯洛的需要层次理论；
【解析】
马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型：①生理需要，指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要；②安全需要，主要针对身体安全（例如脱离危险的工作环境）和经济安全（例如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划）的需要，以避免身心受到伤害；③归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系；④尊重的需要，包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要；⑤自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。
4、根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括( )。
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
①成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望；（E选项）
②权力需要是指促使别人顺从自己意志的欲望；（B选项）
③亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。（C选项）
故本题选AD。AD属于“ERG理论”。
5、小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司。跳槽半年后，他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（ ）。
A.横向比较
B.纵向比较
C.组织内自我比较
D.组织外自我比较
E.组织外他比
公平理论的内容；
【解析】
亚当斯的公平理论指出，员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括：①组织内自我比较，即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；②组织外自我比较，即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。横向比较包括：①组织内他比，员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；②组织外他比，员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。
6、ERG理论认为，人的核心需要有（）。
A.成就需要
B.生存需要
C.权力需要
D.关系需要
E.成长需要
AC选项，社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。
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