1、劳务派遣经营许可证有效期及注册资本()
A.2年；100万
B.2年；200万
C.3年；100万
D.3年；200万
①注册资本不得少于人民币200万元；
②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
④法律、行政法规规定的其他条件。
故本题选D。
2、被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按( ）支付报酬。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
3、关于劳务派遣行政许可的说法，正确的是（）
A.依法申请经营劳务派遣业务，注册资本不得少于100万元
B.劳务派遣经营许可证有效期为两年
C.劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满100日前书面提出延续行政许可的申请
D.劳务派遣单位合并后设立新公司的，应当依法重新申请劳务派遣行政许可
选项B错误。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，劳务派遣经营许可证有效期为3年。
选项C错误。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
选项D正确。劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当依法重新申请劳务派遣行政许可。
4、劳务派遣一般在( ）的工作岗位上实施。
A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.不可替代性
E.长期性
5、劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
劳务派遣单位的法定义务；
【解析】
劳务派遣单位的义务包括：①如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第8条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；②建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；③按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；④按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；⑤督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；⑥依法出具解除或者终止劳动合同的证明；⑦协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；⑧劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；⑨劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；⑩在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；（11）因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；（12）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
6、关于劳务派遣协议相关规定表述正确的有( )。
A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量
B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬
C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
D.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
E.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议
①派遣的工作岗位名称和岗位性质；
②工作地点；
③派遣人员数量和派遣期限；（A正确）
④按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（B正确）
⑤社会保险费的数额和支付方式；（C正确）
⑥工作时间和休息休假事项；
⑦被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
⑧劳动安全卫生以及培训事项；
⑨经济补偿等费用；
⑩劳务派遣协议期限；
⑪劳务派遣服务费的支付方式和标准；
⑫违反劳务派遣协议的责任；（C正确）
⑬法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
D正确：用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
E错误：劳务派遣协议是用工单位与用人单位之间签的协议。
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