1、从激励的内容来看，激励分为( )
A. 正面激励和负面激励
B. 他人激励和自我激励
C. 物质激励和精神激励
D. 内源性激励和外源性激励
（1）从激励内容的角度：物质激励和精神激励
（2）从激励作用的角度：正向激励和负向激励
（3）从激励对象的角度：他人激励和自我激励
故本题选C。
2、下列关于外源性动机的说法，错误的是()。
A.外源性动机是指人做出某种行为的动机是行为的结果而非本身
B.出于外源性动机的员工看重充分体现个人潜力的机会
C.出于外源性动机的员工看重的是工作所带来的报偿
D.外源性动机也被称为外在动机
3、关于动机的说法，错误的是()。
A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
4、下列选项中，属于内源性动机的是（ ）。
A.工资奖金
B.社会地位
C.挑战性的工作
D.为工作和组织多做贡献的机会
E.领导的表扬
（2）内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会，获得为工作和组织多做贡献的机会，以及充分体现个人潜力的机会。（CD选项属于“内源性动机”）
5、下列属于内源性动机范畴的有( )。
A.实现个人潜力
B.为组织多做贡献
C.得到更多的收入
D.获取更高的社会地位
E.获得表扬
CDE选项：属于外源性动机。外源性动机强的员工更看重工作带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。
6、关于需要、动机的说法，正确的是（ ）。
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机有三个要素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C.工资、奖金等属于内源性动机
D.挑战性的工作、充分实现个人潜力的机会属于外源性动机
E.出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
B正确：动机有三个要素：
①一是决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；
②二是努力的水平，即行为的努力程度；
③三是坚持的水平，即遇到障碍时付出多大努力坚持自己的行为。
C错误、E正确：出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。
D错误：出于内源性动机的员工看重的是工作 本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。
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