1、（ ）是人力资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价
B.教育培训
C.评价发现
D.管理使用
B选项，教育培训是开发人力资源的基本手段。我国政府高度重视教育培训，通过实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，提高职工队伍整体素质，帮助职工学习新知识，掌握新技能，增长新本领，拓展广大劳动者成长成才空间，树立终身学习理念，不断提高思想道德素质和科学文化素质。
CD选项，为干扰项。
2、《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构为（）个大类。
A.6
B.8
C.10
D.12
3、（ ）认定的依据是国家职业技能标准和行业、企业评价规范。
A.职业技能等级
B.职业技能标准
C.组织职称评审
D.职称申报审核
4、下列关于职称审核的说法，正确的有（ ）。
A.针对海外高层次人才可以合理放宽资历、年限等条件限制
B.退休两年内的专业技术人才可以申报职称
C.长期在基层一线的专业技术人才,侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历要求
D.受处分期间的专业技术人员可以申报职称
E.具有重大技术研究突破的专业技术人才，可以直接申报高级职称
C正确：对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
E正确：申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。
B错误：申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报职称评审。
D错误：事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
5、职业资格包括（ ）。
A.准入类职业资格
B.水平评价类职业资格
C.非准入类职业资格
D.人才评价类职业资格
E.职业评价类职业资格
（1）准入类职业资格；
（2）水平评价类职业资格。
故本题选AB。CDE为干扰项。
6、目前我国正在为技能人才探索建立新八级职业技能等级制度。相比原有的五级，新增的是（）
A.学徒工
B.高级工
C.首席技师
D.高级技师
E.特级技师
2.目前，我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即（由低到高）学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。一般来说，首席技师是工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在本行业领域影响带动作用大，得到业内广泛认可的高技能人才。
故本题选ACE。BD不属于“新增”。
中级经济师备考交流群
添加中级经济师学霸君企业微信，拉你进备考刷题群，在考试的各阶段，全程陪伴你备考。
中级经济师学霸君企业微信，扫码添加↓↓
中级经济师历年真题
备考中级经济师，刷历年真题是感受考试难度、摸清出题规律的核心方法！通过反复研习真题，不仅能直观感知各科目的难易梯度、高频考点的分布逻辑，更能精准把握命题人的出题思路和陷阱设置；同时还能帮你检验知识掌握程度，找到自身薄弱环节，进而优化备考策略、提高答题效率，让复习方向更清晰，备考少走弯路。
| 科目 | 历年真题 | 真题视频解析 | 真题下载 |
|---|---|---|---|
| 中级经济基础 | 历年真题 | 真题解析 | 真题下载 |
| 中级人力资源 | 历年真题 | 真题解析 | 真题下载 |
| 中级工商 | 历年真题 | 真题解析 | 真题下载 |
| 中级金融专业 | 历年真题 | 真题解析 | 真题下载 |
方式一：打开【233网校APP】，选择【中级经济师】，进入【题库】，找到【历年真题/真题估分】即可查看中级经济师历年真题。
方式二：微信搜索【233网校中级经济师题库】或者【233网校财会类题库】，都可以进入小程序快速刷题，也可以扫描下图二维码进行刷题。
方式三：点击进入【233网校中级经济师在线题库】，找到【历年真题】，即可查看中级经济师历年真题。
