1、如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
A.总互补关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.替代关系
劳动力需求的交叉工资弹性；
【解析】
劳动力需求的交叉工资弹性的值是正还是负有着不同的意义。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。题中，青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，正好说明两者之间是一种总互补关系。
2、在其它条件不变的情况下，相关因素受劳动力需求的影响是()。
A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.产品需求率上升导致劳动力需求下降
D.产品需求下降导致劳动力需求上升
3、如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。
A.变化百分比大于其工资率变化百分比
B.变化百分比小于其工资率变化百分比
C.变化值大于其工资率变化值
D.变化值小于其工资率变化值
①富有弹性。当劳动力需求弹性绝对值大于1时，即工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降的幅度大于1%时，此时的劳动力需求对自身工资率是富有弹性的。
②缺乏弹性。当劳动力需求弹性绝对值小于1时，即工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降幅度小于1%时，此时的劳动力需求对于自身工资率。便是缺乏弹性的。
③单位弹性。当劳动力需求弹性绝对值等于1,即当工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降也为1%时，此时的劳动力需求对于自身工资率便是单位弹性的。
故本题选A。
4、下列选项中，关于派生需求定理的说法，正确的是（）。
A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理
B.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
C.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
D.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
C错误：若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越低，反之则越高。
5、关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法，正确的是（ ）。
A.在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
B.在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应
C.资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而成本下降会刺激企业扩大生产规模，从而引发劳动力需求数量下降
D.在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的
E.资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，资本的相对价格变得更为便宜，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求数量
E正确、D错误，资本价格下降的规模效应会引发劳动力需求数量上升，其替代效应会造成劳动力需求数量减少，所以，两者对劳动力需求数量的影响在方向上是相反的。
C错误，当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而生产成本的下降有利于刺激企业扩大生产规模，从而引发劳动力需求上升。
6、在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( ）。
A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
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