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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（6.2）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：人力资源规划的意义和作用
（1）有助于组织战略目标的实现。
（2）有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展。
（3）有利于组织对人工成本的合理控制。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2024年真题】关于人力资源规划的说法，正确的是( )。
A. 人力资源规划是组织主动应对环境变化的过程
B. 人力资源规划必须在内外部环境稳定的情况下才能开展
C. 人力资源规划对组织战略目标实现的作用不大
D. 人力资源规划可以不考虑控制人工成本的因素
参考答案：A
参考解析：BCD错误：人力资源规划通过对组织在不同时期、不同内外部环境、不同组织战略目标下的人力资源供需情况进行预测,不仅可以确保组织在需要的时候能够获得所需的各类人力资源,而且有助于确保组织员工队伍的精简和高效。因此，科学、可靠的人力资源规划工作对于一个组织来说意义重大。
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