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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（6.4）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：人力资源需求预测的主要方法
人力资源需求预测：指预测一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2024年真题】关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，错误的是( )。
A. 主观判断法在一些情况下比较有效
B. 主观判断法是一种定性的方法
C. 主观判断法要求管理者具有丰富经验
D. 主观判断法适用于长期的预测
参考答案：D
参考解析：D错误：主观判断法适合“短期”的预测。
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