根据《证券投资顾问业务暂行规定》及相关监管要求，基金投资顾问试点机构在人员管理方面必须达到严格的专业标准。人员配备是试点机构首要考虑的事项，监管明确要求机构要保证证券投资顾问人员的数量与业务规模相匹配，避免因人手不足影响服务质量或增加操作风险。
在专业能力方面，监管提出了多层次的要求：
- 投资顾问需具备扎实的金融专业知识，特别是基金产品的深入理解；
- 应当掌握投资组合管理和资产配置的专业技能；
- 需要具备良好的风险识别和管理能力。
合规意识培养是人员管理的核心环节。试点机构必须：
- 定期组织合规培训，强化从业人员的合规意识；
- 建立合规考核机制，将合规表现纳入绩效考核；
- 加强职业道德教育，树立正确的职业操守。
在执业行为规范方面，监管明令禁止从业人员：
- 使用虚假或误导性信息招揽客户；
- 泄露客户信息或投资策略；
- 从事利益输送等损害客户利益的行为。
持续教育机制必不可少。试点机构应当：
- 制定系统的培训计划，确保知识更新；
- 跟踪市场变化，及时补充新知识；
- 鼓励从业人员参加专业资格考试和继续教育。
这些人员管理要求的严格实施，将有助于打造一支专业可靠的投资顾问队伍，为投资者提供更优质的服务，同时也为基金投资顾问业务的长期健康发展奠定坚实基础。监管机构将持续检查试点机构的人员管理情况，确保各项要求落实到位。
科目：证券投资顾问业务
考点：对基金投资顾问试点机构的要求
