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2026初级人力资源新教材试题精选:工资制度

来源:233网校 2026-08-27 00:58:25

1、按照我国统计口径,以下不应纳入工资总额的是(  )。

A.生活困难补助费

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.计时工资

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参考答案:A
参考解析:按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤延长工作时间的工资报酬;⑥含特殊情况下支付的工资。

2、劳动者获得的(  )收入不属于工资范围。

A.奖金

B.加班费

C.计划生育补贴

D.津贴

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参考答案:C
参考解析:劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

3、在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后(  )日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.7

B.10

C.15

D.30

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参考答案:B
参考解析:省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。
在当地最低工资标准发布后,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
                   

4、奖金的种类很多,主要有()。

A.科学技术进步奖

B.节约奖

C.超产奖

D.质量奖

E.安全生产奖

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参考答案:B,C,D,E
参考解析:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金是超额劳动报酬,按劳动者付出的超额劳动来支付,是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏。奖金的种类很多,主要有以下几种:①超产奖,按超额劳动成果的数额来计付。②质量奖,在完成产量的前提下,以产品质量合格率作为考核标准。③节约奖,在完成生产任务的前提下,按节约原材料、燃料的数额计付。④安全生产奖,在完成生产任务的前提下,按安全生产的情况给予奖励等。

5、关于工程建设领域工资保证金的说法,正确的有( )。

A.工资保证金实行差异化存储办法

B.工资保证金专项用于支付农民工被拖欠的工资和工程欠款

C.工资保证金应当由分包单位存储

D.对一定时期内未发生工资拖欠的单位,实行工资保证金减免政策

E.对发生工作拖欠的单位,要提高工作保证金存储比例

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参考答案:A,D,E
参考解析:施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,(C错误)专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。(B错误)工资保证金实行差异化存储办法,(A正确)对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,(D正确)对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。(E正确) 除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为该项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

6、工资支付主要包括(  )。

A.工资支付项目

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象

E.工资支付政策

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参考答案:A,B,C,D
参考解析:工资支付,就是工资的具体发放办法。主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

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