1、以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为（）。
A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人的居民身份证和其他证件
C.招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
D.招用大学未毕业的人员
用人单位招用人员的禁止行为包括：
(1)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。
(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。
(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
(4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。
(5)招用无合法身份证件的人员。
(6)以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动。
(7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。
2、 用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
A.7
B.15
C.30
D.60
3、 下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
B.用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证
C.用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保
D.用人单位有义务建立职工名册备查
4、用人单位招用人员的禁止行为有（）。
A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
E.签订劳动合同
用人单位招用人员的禁止行为主要有：
(1)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。
(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。
(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
(4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。
(5)招用无合法身份证件的人员。
(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
(7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。
5、关于用人单位各项法律义务的说法，正确的有（）。
A.用人单位使用劳动者的技术成果，须征得本人书面同意
B.用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定
C.用人单位员工人数在30人以下的，可以不建立职工名册
D.用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
E.用人单位招聘时，有权了解劳动者的婚育情况
6、 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。
A.学历证书号码
B.联系方式
C.用工起始时间
D.家庭成员信息
E.劳动合同期限
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