1、下列选项中，不属于公平就业权的是（）。
A.妇女就业平等权
B.残疾人就业平等权
C.农村劳动者进城就业平等权
D.青年就业保障权
2、下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是()。
A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚
B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用
C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，B项错误。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人，C错误。 我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。D正确。
3、下列选项中，属于劳动法律关系的主体的是( )。
A.学龄前儿童
B.用人单位
C.行为
D.财务
4、根据我国劳动法，劳动者的义务包括（ ）。
A.提高职业技能
B.取得劳动报酬
C.执行劳动安全卫生规程
D.完成劳动任务
E.休息休假
5、劳动者的基本权利包括（ ）。
A.平等就业和选择职业
B.取得劳动报酬
C.提高职业技能
D.接受职业技能培训
E.享受社会保险和福利
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