1、 下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
A.对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效
B.若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效
C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
2、非全日制用工双方当事人可以订立（ ）。
A.无固定期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.口头协议
3、 下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
4、下列属于劳动合同订立原则的有（）。
A.合法原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.协商一致原则
E.等价原则
5、关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
6、劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
A.确立劳动关系
B.明确双方权利和义务
C.调整劳动关系
D.变更、终止和解除劳动权利与义务
E.确定雇佣关系
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