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2026初级人力资源新教材试题精选:劳动法的调整对象

来源:233网校 2026-08-03 17:37:40

1、下列主体中,依法可以建立劳动关系的主体 是( )。

A.依法享受养老保险的人

B.已满16周岁的自然人

C.农村承包经营户

D.未获得工作许可的外国人

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参考答案:B
参考解析:劳动关系的主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然 是用人单位,反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条 件之一是达到法定年龄且具有劳动行为能力。因此选B。ACD不属于劳动关系的主体。

2、劳动法的调整对象不包括()。

A.劳动关系

B.因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系

C.因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系

D.劳务关系

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参考答案:D
参考解析:本题考查劳动法的调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括:①因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系;②因实施社会保险制度而发生的社会关系;③因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系;④因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系;⑤因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系;⑥因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系;⑦因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系。
                   

3、下列选项中,不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是(  )。

A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

C.因人事纠纷而引发的社会关系

D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

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参考答案:C
参考解析:与劳动关系密切联系的其他社会关系包括:①因劳动力市场监督管理而发生的社会关系;②因实施社会保险制度而发生的社会关系;③因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系;④因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系;⑤因监督检查劳动法律、法规执行情况而发生的社会关系;⑥因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系;⑦因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系。

4、劳动关系的主要特征包括(  )。

A.劳动关系基于用工事实而产生

B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

C.劳动关系是仅具有财产关系属性的社会关系

D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性

E.劳动关系是仅具有人身关系属性的社会关系

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参考答案:A,B,D
参考解析:劳动关系的主要特征是:
①劳动关系基于用工事实而产生;
②劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生;
③劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系;
④劳动关系既具有法律上的平等性。又具有实现这种关系的隶属性。
A、B、D三项正确。

5、下列关于劳动关系与劳务关系的说法,正确的有(  )。

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.适用法律相同

D.劳动主体的待遇不同

E.组织形式不同

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参考答案:A,B,D
参考解析:劳动关系与劳务关系的区别包括:①双方当事人及其关系不同;②劳动风险责任承担不同;③劳动主体的待遇不同;④适用法律不同。A、B、D三项正确。

6、劳动关系的主要特征包括()。

A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系

C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性

E.劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。

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参考答案:B,C,D,E
参考解析:劳动关系的主要特征是: (1)劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系。 (2)劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。 (3)劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。 (4)劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性。

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