1、用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。
A.10日
B.15日
C.20日
D.1个月
2、按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国急需紧缺专门人才应该申请（）字签证。
A.Z
B.F
C.R
D.E
3、下列选项中，不属于外国人在我国就业须满足的基本条件是（ ）。
A.持有R字签证
B.具有从事其工作所必需的专业技能和相应工作经历
C.无犯罪记录
D.年满18周岁
4、 外国人在中国就业必须具备的条件包括（ ）。
A.年满16周岁，身体健康
B.无犯罪记录
C.有确定的聘用单位
D.已办理社会保险登记
E.具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历
5、外国人在中国就业必须具备的条件有( )。
A.年满16周岁，身体健康
B.无犯罪记录
C.境内有确定的用人单位
D.已办理社会保险登记
E.具有从事其工作必需的专业技能或相适应的知识水平
6、在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（ ）。
A.由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
B.持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
C.经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人
D.由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员
E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
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