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2026年初级经济师人力资源试题精选:劳动法律关系概述

来源:233网校 2026-05-05 00:50:07

1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。

A.18

B.16

C.15

D.14

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参考答案:B
参考解析:《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满I6周岁的未成年人,也就是说,我国规定的最低就业年龄为16周岁。

2、除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外,禁止其他用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。

A.14

B.15

C.16

D.18

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参考答案:C
参考解析:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

3、劳动者应当履行的义务包括(  )。

A.接受职业技能培训

B.提请劳动争议处理

C.获得劳动安全卫生保护

D.执行劳动安全卫生规程

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参考答案:D
参考解析:劳动者应当履行的义务是:①完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德;⑤履行法律法规规定的其他义务。

4、依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是(  )。

A.随时要求劳动者延长工作时间

B.劳动用工权

C.依法解除劳动合同

D.扣押劳动者身份证件

E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

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参考答案:A,D,E
参考解析:依据我国《劳动法》的规定,用人单位享有的权利主要有:①劳动用工权,包括招工权和用人权两层含义;②依法解除劳动合同的权利;③工资奖金分配权。

5、以下(  )是用人单位应履行的义务。

A.劳动用工权

B.认真履行劳动合同,不得非法解除劳动合同

C.依法解除劳动合同的权利

D.工资奖金分配权

E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

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参考答案:B,E
参考解析:ACD三项属于用人单位享有的权利。

6、 下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务的有(  )。

A.提高职业技能

B.遵守职业道德

C.参加职工民主管理

D.完成劳动任务

E.取得劳动报酬

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参考答案:A,B,D
参考解析:劳动者的义务包括:①完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德;⑤履行法律、法规规定的其他义务。

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