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2026初级人力资源新教材试题精选:工作场所劳动保护

来源:233网校 2026-08-30 00:58:25

1、企业以(  )形式发放的劳动保护支出.应区分支出性质并人工资或职工福利费中,按相应规定扣除。

A.支票

B.汇票

C.银行转账

D.现金

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参考答案:D
参考解析:企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。

2、用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到()度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

A.30

B.31

C.32

D.33

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参考答案:D
参考解析:本题考查高温作业劳动保护。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

3、关于工作场所劳动保护,下列说法错误的是(  )。

A.用人单位违反规定 ,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同

B.用人单位对受到或者可能受到急性职业病的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察

C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,所需费用由用人单位和劳动者承担

D.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额

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参考答案:C
参考解析:对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

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