1、工作分析内容中的工作环境因素不包括（）
A.工作的自然环境
B.工作的危险性
C.工作的横向联系
D.工作的社会环境
2、（ ）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。
A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明
D.工作成果
工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述区分于工作规范，它是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。
3、下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
4、可以作为工作分析实施主体的有（ ）。
A.企业人力资源部
B.企业内各部门
C.上级工会
D.人力资源管理咨询机构
E.职工代表大会
5、工作分析的内容包括（）。
A.工作设立的目的
B.工作联系
C.工作发生时间
D.工作任职者要求
E.工作成本
工作分析的内容包括：
(1)工作设立的目的。
(2)工作内容。
(3)工作联系。
(4)工作发生时间。
(5)工作环境。
(6)工作任职者要求。
6、在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（ ）。
A.工作分析的总目标、总任务及意义
B.工作分析的组织形式与实施者
C.工作任务安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的预期成果
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