1、工作分析的结果在应用过程中要遵循（ ）原则。
A.公正
B.及时
C.动态
D.平等
2、关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（ ）。
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
3、关于工作分析成果的说法，正确的是（ ）。
A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B.工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的书面文件（C错误）。
工作规范又称为任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求(A错误）。
4、关于职位说明书編写注意事项的说法，正确的是()。
A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求，非对现有职位人员的要求等
D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁宗教、性别等各方面的歧视
E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
5、下列各项属于工作描述基本内容的有（ ）。
A.工作职责
B.工作经验要求
C.绩效标准
D.工作环境条件
E.工作权限
工作描述包括以下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。
6、工作描述包括（ ）。
A.工作标识
B.工作摘要
C.工作权限
D.工作环境条件
E.工作技能
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