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2026初级人力资源新教材试题精选:团体的基本概念

来源:233网校 2026-09-05 00:58:25

1、顺从是指在他人的直接请求下,按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中,不利于增加顺从可能性的是(  )。

A.积极的情绪

B.强势的态度

C.强调互惠性

D.合理的原因

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参考答案:B
参考解析:心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。有三个因素特别有助于建立良好的顺从气氛:第一是积极的情绪,情绪好的时候人们顺从的可能性更大;第二是强调顺从的互惠性,社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报,这种规范可以用来促进他人顺从的可能性;第三是合理的原因,如果能给请求一个合理的原因,那么人们顺从该请求的可能性也会更大。

2、下列因素中,对团体凝聚力的影响因素不包括(  )。

A.相处的时间

B.个人素质

C.加入团体的难度

D.团体的规模

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参考答案:B
参考解析:影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:相处的时间、加入团体的难度、团体规模、团体的同质性、外在威胁、过去成功的经验等。

3、在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品,当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为(  )。

A.“门前技巧”

B.“滚雪球”

C.“折扣技巧”

D.“脚在门槛内技巧”

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参考答案:D
参考解析:心理学家还发现了许多增加他人顺从可能性的技巧,常见的包括以下几种:
①“脚在门槛内技巧”,即首先向他人提出一个较小的要求,在对方接受后,再提出一个较大的要求,那么新的要求被接受的可能性会增加;
②“门前技巧”,即首先向他人提出一个很大的要求,在对方拒绝之后,再提出一个较小的要求,这时较小的要求被接受的可能性增加;
③“折扣技巧”,即首先向他人提出一个很大的要求,在对方回应之前赶紧打些折扣或给对方其他好处,则对方更有可能接受;
④“滚雪球技巧”,即在最初的要求被他人接受之后,告诉他人由于自己的要求被低估,又重新修改之前的提案,增加新的要求或价码,这时对方更有可能接受新的要求。

4、团队发展的阶段有(  )。

A.形成期

B.稳定期

C.结束期

D.产出期

E.规范期

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参考答案:A,C,D,E
参考解析:团体的发展可以分为五个阶段:形成期、冲突期、规范期、产出期和结束期。

5、团体规范对团体的作用有()。

A.有助于维持团体的一致性

B.为成员提供认知标准和行为准则

C.有惰性作用

D.满足人们的人际需要

E.对人们具有吸引力

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参考答案:A,B,C
参考解析:本题考查团体规范的作用。团体规范对团体来说具有重要的意义,它的作用主要表现在以下三个方面:
(1)团体规范有助于维持团体的一致性。
(2)团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。
(3)团体规范也具有惰性作用。

6、团体规范对于团体的作用主要表现在()。

A.提高团体的凝聚力

B.有助于维持团体的一致性

C.为成员提供认知标准与行为准则

D.也具有惰性作用

E.提高团体的工作效率

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参考答案:B,C,D
参考解析:团体规范对于团体来说具有重要的意义,它的作用主要表现在以下三个方面:(1)团体规范有助于维持团体的一致性。(2)团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。(3)团体规范也具有惰性作用。

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