1、招募需求必须由（ ）来确定。
A.企业管理层
B.人力资源部门
C.用人部门
D.具体的人力资源部门和用人部门共同
2、 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估
3、评估招募效果的最主要的方法就是（ ）。
A.招募的时间是否按照计划进行
B.招募工作完成得是否及时
C.看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意
D.招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象
4、 招募范围主要取决因素有（ ）。
A.职位本身的要求
B.填补职位的候选人的地区可得性
C.组织的战略定位
D.招募的方向
E.招募的目标人群
5、 招募工作的基本程序包括（ ）。
A.实施招募活动
B.制订招募计划
C.确定招募需求
D.评估招募效果
E.发放录用通知
6、一份招募计划通常包括（ ）。
A.招募范围
B.招募渠道
C.招募时间
D.招募预算
E.甄选的参考依据
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