1、 在影响薪酬设定的因素中，（ ）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.与薪酬相关的法律法规
2、 影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。
A.当地的生活水平
B.企业的经营状况及支付能力
C.个人的消费习惯
D.企业文化
3、影响企业薪酬水平（新教材已改为薪酬设定）的主要因素不包括（ ）。
A.企业组织结构
B.地区最低工资水平
C.所属行业与规模
D.企业文化
4、影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。
A.劳动力市场供需关系
B.最低工资制度
C.企业的业务性质
D.地区经济发展水平
E.当地生活水平
5、影响薪酬设定的外在因素包括（）。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.地区及行业差异
C.企业的业务性质与内容
D.企业文化
E.当地生活水平
6、影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。
A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
E.当地生活水平
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