1、 下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。
A.福利计划中的费用分担制
B.传统福利项目改进
C.福利项目开发
D.福利沟通
3、弹性福利计划中（ ）是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。
A.附加福利计划
B.混合匹配计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
4、附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（ ）。
A.员工任职年限
B.员工绩效水平
C.员工工作态度
D.员工基本薪酬的百分比
E.员工胜任特征
5、员工福利的构成一般包括( )。
A.培训机会
B.社会保险
C.法定假期
D.住房公积金
E.收入保障计划和员工服务计划
6、支持企业年金的要素包括（ ）。
A.建立运行规则
B.制定税收优惠政策
C.设立经办机构
D.建立风险预防和担保机制
E.实施监督管理
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