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2026初级人力资源新教材试题精选:培训与开发的方法

来源:233网校 2026-10-06 00:02:43

1、群体培训与开发的方法中,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广的是( )。

A.操作示范法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.视听法

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参考答案:C
参考解析:本题考查培训与开发的方法。管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求,实施费用昂贵,所以应用上有待进一步扩展领域和范围。

2、培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于( )。

A.案例研讨法

B.讲授法

C.讨论法

D.角色扮演法

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参考答案:B
参考解析:本题考查培训与开发的方法。培训与开发中经常开设的专题讲座形式就是属于讲授法。 A.案例研讨法。案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法。C.讨论法。讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。D.角色扮演法。角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。

3、( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。

A.案例研讨法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.操作示范法

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参考答案:D
参考解析:本题考查培训与开发的方法。操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。这种训练方法有时显得单调而枯燥,为此,培训师要结合其他培训与开发方法,最好是交替进行,以增强培训与开发的效果。

4、 现场的个体培训与开发步骤包括( )。

A.准备

B.传授

C.练习

D.考核

E.跟踪观察

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参考答案:A,B,C,E
参考解析:本题考查培训与开发的方法。现场的个体培训与开发包括如下四个步骤:准备、传授、练习、跟踪观察。

5、下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是()。

A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或是受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识

B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力

D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发

E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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参考答案:A,B,D
参考解析:群体培训与开发的方法中的讨论法:讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人,对讨论会全过程进行策划与控制。参加讨论法的学员人数一般不宜超过 25 人。讨论也可分小组进行。讨论法的效果取决于主持人的经验与技巧。讨论会的主持人要善于激发学员踊跃发言,发挥学员的想象力,提高群体的参与性;要控制好讨论会的气氛,不使讨论偏离主题;要通过分阶段讨论,逐步引导学员达成共识。讨论法比较适用于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题。

6、下列选项中,关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的有(  )。

A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法

B.讨论法的目的是解决复杂的问题

C.讨论法不需要讨论主持人

D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发

E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

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参考答案:A,B,D,E
参考解析:讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法(A正确)。其目的是解决复杂的问题(B正确),或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。
讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人(C错误)。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发(D正确),或用于解决有一定难度的管理问题(E正确)。

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