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2019四级人力资源管理师精选考点:现场培训的内容

来源:233网校 2019年10月31日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第三节员工培训的分类设计,通过学习,考生们要掌握现场培训的内容及对象。常见题型为选择题,题量较少。

一、现场培训的内容

含义:如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训内容就适合于现场培训。

具体内容如下:

1.企业概述;

2.企业文化;

3.企业行为规范;

4.企业各项规章制度;

5.产品知识;

6.从事具体岗位所应具备的专业知识;

7.从事具体岗位所应具备的能力;

8.从事具体岗位所应具备的技能;

9.管理实务;

10.思想道德。

二、现场培训的对象

1.从学校毕业的新员工;

2.有相关工作经验的新聘用人员;

3.原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工;

4.企业的后备人才;

5.需要改善绩效的员工。

四级人力资源管理师人员管理相关例题

以下适合进行现场培训的内容包括(  )。

A.产品知识

B.思想道德

C.企业文化

D.管理实务

E.企业行为规范

参考答案:ABCDE
参考解析:现场培训的内容包括:1.企业概述; 2.企业文化;3.企业行为规范; 4.企业各项规章制度;5.产品知识;6.从事具体岗位所应具备的专业知识;7.从事具体岗位所应具备的能力;8.从事具体岗位所应具备的技能;9.管理实务;10.思想道德。

四级人力资源管理师精选考点现场培训的内容

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