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2019四级人力资源管理师精选考点:课堂培训的准备布置

来源:233网校 2019年10月30日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第三节员工培训的分类设计,通过学习,考生们要掌握课堂培训的准备和布置。常见题型为选择题,题量一般。

一、课堂培训的准备

1、制订培训计划

2、根据培训内容设计培训课程,编写培训大纲

3、编写或选择教材

4、选择和培养培训教师

5、准备培训场所和设备

6、准备必要的资料,如培训记录、考勤表。

二、教室布置

教室布置的具体方法有以下几种:

教室布置的方法

 

传统布置法

无论从空间利用的角度,还是从讲授的角度看来看,都是最好的

臂章形布置法

具备传统布置的优点,又便于学生交流。

环形布置法

便于学生之间、学生与教师之间的交流。适用于应用研讨法或案例分析法教学。不适合讲授法。

圆桌会议和圆桌分组布置法

优势:比较适合大型的团队培训;有利于培养团队意识,可以在桌与桌之间进行沟通,不离开位置就能组成新的小组;培训师可以在各桌之间巡视,并加入任何一组。
不足:学员不容易看到培训师,看投影时得都转动一个角度;鼓励了私下谈话,削弱了演讲效果。

U形布置法

适合模拟练习法,U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。

V形布置法

优势:所有学员都可以比较容易地看到黑板、投影,培训师可以从过道走向任何一个学生进行交流。
缺陷:不便于学员相互看见对方,沟通不如U形布置。

四级人力资源管理师人员培训相关例题

在培训教室布置法中,(  )更适合于模拟练习法。

A.传统布置法

B.臂章形布置法

C.U形布置法

D.V形布置法

参考答案:C
参考解析:U形布置法适合模拟练习法,U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。

四级人力资源管理师精选考点课堂培训的准备布置

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